10.000 DESPIDOS?

[Fran]

Es una barbaridad pero es verdad. Esta mañana al salir de una reunión en uno de los departamentos de la aclcaldía de mi ciudad, me lo han comunicado.
-¿Sabías que El Corte Inglés, va ha reducir plantilla despidiendo a unos 10 ó 12 mil empleados para reducir plantilla?
-¿Cómo?- Fué mi respuesta.
- Espera en varios meses y verás. Le cuesta más barato pagarles los despidos que mantenerlos un año.
Increible, pero a donde vamos llegar.
Me gustaría tener respuestas, por si sabían algo.
Atentamente un saludo.

[pequeñita]

Hola Nothung, creo que muchos de vosotros no entendeis lo que aqui queremos expresar.O es que nos expresamos maol o vosotros no nos entendeis.Yo creo que nadie quiere que cierre la empresa, es mas nosotros queremos que se acabe todo esto y poder trabajar, en esta empresa o en otra.Ya no solo hablamos de El Corte Ingles. Lo que si es cierto es que cada dia se pierden muchos puestos de trabajo en España, muchas empresas que llegan al expediente de regulación empleo,las pymes que no tienen trabajo ni para ellos. Es mas, yo quiero que Eci, tenga beneficios y que puedan crear muchos puestos de trabajo, quiero que sigan abriendo centros y que la gente vaya y compre en ellos.Para ya no solo para ellos, sino que Mercadona,Carrefour,Repsol, Inditex,etc....en fin las grandes empresas,es bueno que generen beneficios porque eso es señal de que la cosa va por buen cauce.Espero que no llegue a pasar esto en ninguna empresa mas,porque echaremos a la ruina al Pais. Pensad que la población activa es la que mantiene al pais, y si se siguen pierden empleos, eso es menos dinero para nfraestructuras, para la seguridad social,para beneficios sociales,ect....Para todo.Un saludo y un beso.

[sonia segura]

Hace bastante tiempo que mis jefes nos vienen diciendo que a la larga el personal del corte ingles vamos a ir desapareciendo.Que lo que a ellos les interesa son las firmas que ponen su propio personal.
Pues parece ser que ya se esta actuando.Se les veia venir.

[AJ]

el corte ingles esta reduciendo a su plantilla de una froma brutal,ustedes mira esta navidades como hemos trabajado contratacines 0 patatero.En rebaja otro 0 patatero y como ven que el centro puede trabaja con menos gente pues pa lante cero patarero y mas despido por tonteria, ya se agaran a todo, que si no trae un justificante medio a la puta calle etc,,

[ATILA]

¿QUE CUESTA MAS BARATO DESPEDIR QUE MANTENER EL PERSONAL UN AÑO?
PERDONA, NO SE SI CONOCES EL FUNCIONAMIENTO DE "LA CASA".....
BUSCARAN UNA ARTIMAÑA, UNA EXCUSA, UNA SUPUESTA GRABACION, UNAS SUPUESTA OPERATIVA INCORRECTA, POR SUPUESTO, QUE TODO EL MUNDO HACE, PERO QUE LA HAS HECHO TU Y COMO ESTA MAL...........Y EL RESULTADO...........
A LA CALLE.
SIN UN DURO.
CON DESPRECIO.
COMO SI FUERAS UN CRIMINAL.
ES MI OPINION, MODESTA, PERO MI OPINION,
DE ESOS DESPIDOS, LA MITAD SERAN NO RENOVACIONES, LA OTRA MITAD.............
YA SE ENCARGA LA GUARDIA PRETORIANA DE SELECCIONAR EL OBJETIVO A DESPEDIR.

[Corsario]

Absolutamente verdad. Desde feb/07 a feb/ 08 han despedido ya a casi 8000 personas, según el Informe SABI basado en datos declarados oficialmente por ECI. Miralo aquí
http://www.negociame.com/story/7.800-despidos-corte-ingles-ultimo-ano

[pequeñita]

Pues no quiero ni pensar cuando,salga el informe de este año, porque el año pasado todavia iban haciendo contratos y personal fijo.Cuando salga el informe de este año visto lo visto, rondaran mas de los 20.000 porque en los centros no hay personal alguno, nadie te atiende ya en el corte ingles.

[currante]

Seguro que tu ya no estas. Yo sin embargo veo corrillos y gente sin ganas de vender. Sobran funcionarias y faltan vendedoras con ganas. No es que falte personal, sobran vagos.

[sonia segura]

Nothung dijo:

Seguro que tu ya no estas. Yo sin embargo veo corrillos y gente sin ganas de vender. Sobran funcionarias y faltan vendedoras con ganas. No es que falte personal, sobran vagos.

[pequeñita]

Que lo dices por mi? que no estoy.Piensa lo que quieras, pero si te doy la razon de que en Eci hay mucho vago.por eso ya nadie te atiende en Eci, porque encima de que hay poco personal el que hay pegan palo al agua.

[ElMundoEstaAfuera]

Fuente: http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewtopic.php?t=3661&sid=617...

http://www.negociame.com/story/7.800-despidos-corte-ingles-ultimo-ano

Informe SABI 2008:
http://sabi.bvdep.com/sabi/sampleReports/_standard_es.htm

Si en el año 2.008, fueron 7.800 despidos, este año...

Fuente: http://infocorty.blogspot.com/2009/03/un-ere-en-el-corte-ingles-ni-...

Estamos hasta la coronilla de oír hablar de expedientes de regulación de empleo en cantidad de empresas de este país (dentro del marasmo de crisis financiera, inmobiliaria y de consumo con que nos desayunamos todos los días), incluso de tener que soportar el asedio de la prensa para que les confirmáramos el “macutazo” de que la empresa estaba preparando uno bien gordo, que desde CC.OO., conociendo la empresa y sus circunstancias, siempre hemos negado esa posibilidad y la dirección central de la empresa, a requerimiento nuestro, nos ha garantizado que no existe, al momento actual, ninguna intención de que lo haya.

No obstante, hemos echado un vistazo a la situación en El Corte Inglés y concretamente a la evolución de su plantilla en el centro comercial de Preciados-Callao, durante el año de “crisis” que ha sido 2008.

Iniciamos el año con una plantilla de 2.660 trabajadores. Ésta creció hasta alcanzar los 2.923 en marzo, merced a la cacareada y publicitada “creación de empleo”, que parió la ampliación del calendario comercial por la declaración de Zona Turística realizada por los gobiernos “PePeros” de la Comunidad y Ayuntamiento de Madrid (acordaros en las próximas elecciones). De esta forma nuestros días de apertura pasaron de 321 a 361 (+12,5%), concentrados en días de alta afluencia de público, ya que tal incremento se produce en domingos y festivos en que la práctica totalidad del comercio no abre sus puertas.

Pero hete aquí que cuando repasamos el número de trabajadores del Centro en diciembre de 2008, nos encontramos con que su plantilla se ha reducido a 2.454 trabajadores, sin realizar ningún Expediente de Regulación de Empleo. Los 206 Trabajadores menos que en diciembre de 2007 y 469 trabajadores menos que en marzo de 2008, suponen una destrucción de empleo muy importante, cuando el horario comercial del centro se ha ampliado en un 12,5%, y las ventas han superado las del año anterior -aunque sólo sea por el efecto de la ampliación de días comerciales-. Todos somos conscientes de la que está cayendo, y de las dificultades por la que pasan pequeñas y medianas empresas que se quedan sin financiación, sin ventas y sin trabajo, por no hablar de los trabajadores que pierden su trabajo y su salario.

También conocemos el drama social y económico que representa que el paro haya aumentado en España un 5,51% en 2008. Por eso nos preocupa doblemente el que un centro comercial de El Corte Inglés que aumentó en 2008 el tiempo de su actividad productiva en un 12,5% (con el consiguiente sacrificio de la calidad de vida de sus trabajadores), en lugar de crear un 12,5% de empleo, haya destruido un 7,75%.

Todo esto, se produce en una Empresa en la que el más del 80% de sus trabajadores tiene un Salario Base de 843 € brutos mensuales, y en la que a la mayoría de los trabajadores no se les reconoce otra categoría laboral que la genérica de “profesional”, por lo que da igual ser cocinero o electricista (titulado y experimentado), que mozo de almacén.

Ésta destrucción de empleo, porcentualmente muchísimo mayor y con menos justificación que la producida a nivel general en el país, repercute muy negativamente en puntos ya muy débiles de la política de la empresa y que en nada favorecen su futura viabilidad, ya que se empeoran las condiciones laborales de sus trabajadores y degradan la calidad de atención a sus clientes.

No sabemos si en España hace falta una reforma laboral y si fuera el caso de qué tipo habría de ser (aunque no estaría de más empezar por fijar unos salarios decentes como tienen los trabajadores de todos los países de nuestro entorno político y económico), pero lo que si está claro es que en El Corte Inglés hace falta una reforma laboral en profundidad, que sólo se podrá afrontar cuando los trabajadores nos deshagamos de los sindicatos amarillos Fasga y Fetico, herramientas de la Dirección de la Empresa que constantemente utiliza para aplicarnos políticas laborables lamentables que, a base de ser mala para los trabajadores, terminará siéndolo también para El Corte Inglés.

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Si todo, o parte de esto, se aplica a toda LA ORGANIZACIÓN...

Es más, como dice Olga en: http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewtopic.php?t=3661&sid=617...

"...en ECI lo que hay es un ERE continuo de "bajas voluntarias", jubilaciones, no contrataciones, no renovaciones, etc,"

Saludos

Cartas a Hermosilla:

1ª Carta:

http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewtopic.php?t=3369&highlight=
http://triangulodelasbermudas.ning.com/forum/topics/832044:Topic:4464

2ª Carta:

En las dos siguientes direcciones. puedes leer la misma carta, pero en la primera, es más cómoda de leer:

http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewtopic.php?t=3611&highlight=
http://triangulodelasbermudas.ning.com/forum/topics/carta-a-un-cons...

[luchadora]

ElMundoEstaAfuera dijo:

Fuente: http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewtopic.php?t=3661&sid=617...

http://www.negociame.com/story/7.800-despidos-corte-ingles-ultimo-ano

Informe SABI 2008:
http://sabi.bvdep.com/sabi/sampleReports/_standard_es.htm

Si en el año 2.008, fueron 7.800 despidos, este año...

Fuente: http://infocorty.blogspot.com/2009/03/un-ere-en-el-corte-ingles-ni-...

Estamos hasta la coronilla de oír hablar de expedientes de regulación de empleo en cantidad de empresas de este país (dentro del marasmo de crisis financiera, inmobiliaria y de consumo con que nos desayunamos todos los días), incluso de tener que soportar el asedio de la prensa para que les confirmáramos el “macutazo” de que la empresa estaba preparando uno bien gordo, que desde CC.OO., conociendo la empresa y sus circunstancias, siempre hemos negado esa posibilidad y la dirección central de la empresa, a requerimiento nuestro, nos ha garantizado que no existe, al momento actual, ninguna intención de que lo haya.

No obstante, hemos echado un vistazo a la situación en El Corte Inglés y concretamente a la evolución de su plantilla en el centro comercial de Preciados-Callao, durante el año de “crisis” que ha sido 2008.

Iniciamos el año con una plantilla de 2.660 trabajadores. Ésta creció hasta alcanzar los 2.923 en marzo, merced a la cacareada y publicitada “creación de empleo”, que parió la ampliación del calendario comercial por la declaración de Zona Turística realizada por los gobiernos “PePeros” de la Comunidad y Ayuntamiento de Madrid (acordaros en las próximas elecciones). De esta forma nuestros días de apertura pasaron de 321 a 361 (+12,5%), concentrados en días de alta afluencia de público, ya que tal incremento se produce en domingos y festivos en que la práctica totalidad del comercio no abre sus puertas.

Pero hete aquí que cuando repasamos el número de trabajadores del Centro en diciembre de 2008, nos encontramos con que su plantilla se ha reducido a 2.454 trabajadores, sin realizar ningún Expediente de Regulación de Empleo. Los 206 Trabajadores menos que en diciembre de 2007 y 469 trabajadores menos que en marzo de 2008, suponen una destrucción de empleo muy importante, cuando el horario comercial del centro se ha ampliado en un 12,5%, y las ventas han superado las del año anterior -aunque sólo sea por el efecto de la ampliación de días comerciales-. Todos somos conscientes de la que está cayendo, y de las dificultades por la que pasan pequeñas y medianas empresas que se quedan sin financiación, sin ventas y sin trabajo, por no hablar de los trabajadores que pierden su trabajo y su salario.

También conocemos el drama social y económico que representa que el paro haya aumentado en España un 5,51% en 2008. Por eso nos preocupa doblemente el que un centro comercial de El Corte Inglés que aumentó en 2008 el tiempo de su actividad productiva en un 12,5% (con el consiguiente sacrificio de la calidad de vida de sus trabajadores), en lugar de crear un 12,5% de empleo, haya destruido un 7,75%.

Todo esto, se produce en una Empresa en la que el más del 80% de sus trabajadores tiene un Salario Base de 843 € brutos mensuales, y en la que a la mayoría de los trabajadores no se les reconoce otra categoría laboral que la genérica de “profesional”, por lo que da igual ser cocinero o electricista (titulado y experimentado), que mozo de almacén.

Ésta destrucción de empleo, porcentualmente muchísimo mayor y con menos justificación que la producida a nivel general en el país, repercute muy negativamente en puntos ya muy débiles de la política de la empresa y que en nada favorecen su futura viabilidad, ya que se empeoran las condiciones laborales de sus trabajadores y degradan la calidad de atención a sus clientes.

No sabemos si en España hace falta una reforma laboral y si fuera el caso de qué tipo habría de ser (aunque no estaría de más empezar por fijar unos salarios decentes como tienen los trabajadores de todos los países de nuestro entorno político y económico), pero lo que si está claro es que en El Corte Inglés hace falta una reforma laboral en profundidad, que sólo se podrá afrontar cuando los trabajadores nos deshagamos de los sindicatos amarillos Fasga y Fetico, herramientas de la Dirección de la Empresa que constantemente utiliza para aplicarnos políticas laborables lamentables que, a base de ser mala para los trabajadores, terminará siéndolo también para El Corte Inglés.

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Si todo, o parte de esto, se aplica a toda LA ORGANIZACIÓN...

Es más, como dice Olga en: http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewtopic.php?t=3661&sid=617...

"...en ECI lo que hay es un ERE continuo de "bajas voluntarias", jubilaciones, no contrataciones, no renovaciones, etc,"

Saludos

Cartas a Hermosilla:

1ª Carta:

http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewtopic.php?t=3369&highlight=
http://triangulodelasbermudas.ning.com/forum/topics/832044:Topic:4464

2ª Carta:

En las dos siguientes direcciones. puedes leer la misma carta, pero en la primera, es más cómoda de leer:

http://www.asueldodemoscu.net/foro/viewtopic.php?t=3611&highlight=
http://triangulodelasbermudas.ning.com/forum/topics/carta-a-un-cons...

Clarito,clarito.

[tauro]

Para Ramon, enhorabuena por tus mil euros,a ti te quisiera ver yo trabajando en mi centro sacando y moviendo mas palets sin vender ni un euro como me vine yo hoy con 24 euros vendidos en toda la mañana.