CCOO DENUNCIA EL ARTº 41 FIRMADO PARA RECORTAR NUESTRAS COMISIONES Y TRASLADA A LA EMPRESA SU PREOCUPACIÓN POR EL PERSONAL DE HOSTELERÍA

CCOO DENUNCIA EL ARTº 41 FIRMADO PARA RECORTAR NUESTRAS COMISIONES Y TRASLADA A LA EMPRESA SU PREOCUPACIÓN POR EL PERSONAL DE HOSTELERÍA

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Como no podía ser de otra forma, la Sección Sindical de CCOO en El Corte Inglés ha denunciado el acuerdo alcanzado entre FASGA, FETICO, UGT y la EMPRESA mediante el cual, a partir del próximo 1 de Abril, se quedarán con parte de nuestras comisiones y dejan a los pies de los caballos al personal de hostelería. Somos conscientes de que la tarea no es fácil, y menos aún si tenemos en cuenta que esta vez la UGT también se ha sumado al expolio, pero ello no nos va hacer desistir de nuestro empeño de intentar reponer lo que otros nos roban y que no peligren los puestos de trabajo de nuestros compañeros/as de hostelería.
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Ya son muchos artº. 41, amén de los nefastos convenios, los firmados por Fasga y Fetico en los que los trabajadores y trabajadoras de El Corte Inglés paulatinamente seguimos perdiendo derechos adquiridos durante muchos años. Continuamente nos están amenazando que si no toman esta determinación las consecuencias podrían ser peores y ello le sirve para seguir engañando al personal una y otra vez. A estos desvergonzados no les importa lo más mínimo la situación del personal de El Corte Inglés, a ellos/as lo único que les importa es que la cuenta de resultados siga creciendo a costa de nuestro esfuerzo. No tienen vergüenza ni la conocen.
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Desde que firmaron este último artº. 41, tanto la Empresa como sus sindicatos títeres, pretenden convencernos de las “bondades” del mismo y por más que lo intentan mediante folletos “explicativos” del nuevo sistema de comisiones, vídeos “informativos” y charlas a doquier, nadie, absolutamente nadie, ni los mismos firmantes se creen sus mentiras porque sabemos que el único fin de este acuerdo, como siempre que nos firman un artº. 41, es que el personal ganemos menos dinero y trabajemos más.
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Desde CCOO hemos editado un vídeo donde se explica de manera pormenorizada el alcance de este acuerdo, con cuánto dinero de nuestras comisiones se van a quedar y el ahorro que consigue la empresa que ya os lo adelantamos (100 millones de euros anuales). En la reunión que mantuvimos con la dirección de personal el pasado día 19 en Madrid no pudieron poner ninguna objeción a lo que decimos en el vídeo, ya que los datos que mostramos son los aportados por la empresa, y aprovechamos la ocasión para manifestarle nuestra honda preocupación por la situación en la que queda el personal de hostelería, que tras la firma de este acuerdo peligra muy seriamente sus puestos de trabajo. En este sentido comunicamos a este personal que próximamente vamos a elaborar un folleto explicándoles cómo les afecta  a ellos/as este acuerdo.
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Os dejamos el vídeo para que podáis visualizarlo, al mismo tiempo que os comunicamos que tenéis a los/as representantes de CCOO
para que os solvente cualquier duda al respecto.

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Respuestas a esta discusión

Hanna, tu siempre haces titulares fuera del tema que se debate.

No se porque te empeñas en decir solo las cosas a medias, si UGT y CCOO podrian gestionar un ERE en esta empresa, sera porque la empresa haria un ERE, no porque UGT y CCOO lo deseen, la empresa lo haria ¿no te parece?

Asi que seria un acuerdo entre sindicatos, y empresa, no una decisión tomada desde el sindicato.

Además siendo otro el sindicato mayoritario, seria ese otro, el sindicato encargado de gestionar el ERE, y no UGT ni CCOO.

Por favor, no hables, sin conocimiento, mira que respeto muchos de tus comentarios, aunque no los comparta, pero es que otros.. pufff, son de niña de 10 años, parece que dices las cosas de rabieta, sin pensar.

Yo soy partidario del pluralismo politico, y sindical, no me gustan para nada las mayorias, quiero que Fasga y Fetico, tengan que acordar con UGT o CCOO, las decisiones a tomar, lo mismo me da con uno o con otro, y si fuera UGT y CCOO, los mayoritarios, al reves.

Que se den de leches entre ellos, para lograr el mayor beneficio para sus votantes, porque hasta fecha, y mientras nadie me lo demuestre, los beneficios solo han sido para ellos, y para la empresa, y sus empleados, desde hace mas de 6 años perjudicados, año tras año tanto en sus ambitos personales como economicos.
 
hanna dijo:

LA VERDAD ES QUE NO ES NADA DIFICIL CONSEGUIR TITULARES

OJITO COMPAÑEROS QUE HAN VISTO TERRITORIO DONDE SACAR DINERO Y VAN A DEGUELLO, LA MOTIVACION FINAL NO SOIS VOSOTROS, NI DEFENDEROS, NI VUESTRAS CONDICIONES LABORALES, EL FIN PERSEGUIDO ES $$$$$$$$$$$$$$$$$

UGT y CCOO cobran una comisión

por cada ERE del ‘fondo de reptiles’

Perciben entre un 0,5 y un 1% de cada prejubilación que paga la Junta Los pagos se

realizan a empresas participadas por los sindicatos, que facturan gastos de asesoramiento

Que daño hacen las hemerotecas, sobre todo a los listos, ¿Te da cuennnn?

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