Compañeros delegados :informad los que sepais sobre la Solicitud de cambio al 1:1

Estamos enterandonos que en muchos centros se puede llevar un papel de solicitud al depto de personal de cambio de turno del horario 1:2 (mañana,tarde ,tarde) al horario 1:1 (mañana ,tarde)

Dicha instancia deberemos pedirla a nuestros delegados de cualquier sindicato ,aunque alguno ha comentado algún problema con los amarillos.

Aclaro que solo se trata de una solicitud y nos la pueden denegar :todo depende de Personal, pero por intentarlo...

Me gustaria que nuestros delegados aqui presentes nos comentasen si esto es a nivel general o depende de cada centro

un saludo

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Respuestas a esta discusión

Permalink Responder para E-BEBBA el octubre 9, 2009 a las 12:10am: Enteraros de un turno que la empresa esta ofreciendo, se trata de un turno de 5horas 15 minutos, de mañana fijo, excepto lunes que se trabaja de tarde, con jornada ampliada de 18 dias y 24 dias libres al año, el porcentaje de jornada es de 76,80%.; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para luchadora el octubre 9, 2009 a las 7:50am: Depende del centro, ya que hay varios horarios y elige cada centro lo que va a aplicar. Lo de los cambios horarios supongo que es en todos los centros. Por ejemplo en el mío, los de 6.30 están pidiendo el de 6 horas, ya que tiene solamente 26 días de horario ampliado en vez de 64,pero como comentas, la última palabra la tiene el departamento de RRHH sobre la concesión o no del cambio. Un saludo.; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para Alkimista el octubre 9, 2009 a las 8:45am: En principio no deberían cambiar a la gente de 1-1 por un 1-2. No debe ser demasiado "legal" y se puede luchar. Pedid y entregad la hoja que dice vuestro compañero.; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para luchadora el octubre 9, 2009 a las 8:53am: Alkimista dijo:
En principio no deberían cambiar a la gente de 1-1 por un 1-2. No debe ser demasiado "legal" y se puede luchar. Pedid y entregad la hoja que dice vuestro compañero.

Desde la firma de este convenio está justificado cualquier cambio.Triste pero así es.; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para bruixa el octubre 9, 2009 a las 5:06pm: ¿COMO ES ESO? EN MI CENTRO LA GENTE DEL 92.20% ES DECIR 6H "SOLAMENTE" HACE 30 DIAS DE HORARIO AMPLIADO ¿COMO ES QUE EN TU CENTRO HACEN 26? LOS COMPAÑEROS DE 100% ES DECIR 6.30H HACEN 58 DIAS DE AMPLIACION. TAMBIÈN DECIROS QUE EN LOS 2 CENTROS QUE HAY EN MI COMUNIDAD SE HAN ACOJIDO AL 1.1

luchadora dijo:
Depende del centro, ya que hay varios horarios y elige cada centro lo que va a aplicar. Lo de los cambios horarios supongo que es en todos los centros. Por ejemplo en el mío, los de 6.30 están pidiendo el de 6 horas, ya que tiene solamente 26 días de horario ampliado en vez de 64,pero como comentas, la última palabra la tiene el departamento de RRHH sobre la concesión o no del cambio. Un saludo.; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para luchadora el octubre 9, 2009 a las 5:40pm: A ver si con esto os aclaro las dudas. Este es el acta en que aparecen los horarios que se pueden aplicar. Es la firmada en intercentros. Al final del acta aparecen los 1:1 los l:2,....y ahí podeis Espero que os sirva.

http://www.chtjugt.com/docs/eci_acta_ci_art-41_230909.pdf; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para Ojala el octubre 9, 2009 a las 7:58pm: El 2-1 es criminal ,en mi comunidad lo han impuesto a los centros de menos venta o perifericos, Festivos + Dias De 10 horas + 2 Semanas de tarde 1 de mañanas = a ilegalidad ,estoi segura q semejante aberracion de horarios no esisten ni en paises en mucho menos desarrollados ,; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para bruixa el octubre 9, 2009 a las 10:37pm: EN MI CENTRO LOS COMPAÑER@S HAN ESTADO PRESENTANDO SOLICITUDES PARA ACOJERSE A REDUCCIONES DE JORNADA POR GUARDA LEGAL O LEY DE DEPENDENCIA, PREGUNTAR A LOS DELEGADOS DE "SINDICATOS" HONRADOS ( UGT, CCOO) PARA QUE OS PUEDAN TRAMITAR LA SOLICITUD, NUESTRA DELEGADA DE UGT LO HA HECHO CON UN MONTON DE COMPAÑER@S, LUEGO ES QUE LA EMPRESA LO ACEPTE PERO HAY QUE INTENTARLO

luchadora dijo:
Depende del centro, ya que hay varios horarios y elige cada centro lo que va a aplicar. Lo de los cambios horarios supongo que es en todos los centros. Por ejemplo en el mío, los de 6.30 están pidiendo el de 6 horas, ya que tiene solamente 26 días de horario ampliado en vez de 64,pero como comentas, la última palabra la tiene el departamento de RRHH sobre la concesión o no del cambio. Un saludo.; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para seta el octubre 9, 2009 a las 10:46pm: Yo vengo de estar a 6 horas rotativo y me imponen un 1:2 ,, de verdad, cuando esto mejore y el trabajo florezca yo huyo de aqui a las primeras de turno.....

- sueldos pobres
- valoracion 0 profesionalmente ( es facil ver a una persona con una dedicacion de años en la empresa no haberle subido el sueldo ni un centimo y luego personal nuevo " enchufado " a los 2 dias, subidas de sueldos y demas privilegios )
- horarios pesimos
- jerarquia autoritaria
- sindicatos comprados

alguna justificacion mas para dejar este desastre de empresa ????; ▶ Responde a esto

Permalink Responder para E-BEBBA el octubre 12, 2009 a las 9:24pm: LO HAS CLAVAO, ESTA ES LA MARAVILLOSA EMPRESA QUE POR DESGRACIA TENEMOS, animo compi!!, pero es asi de triste.

seta dijo:
Yo vengo de estar a 6 horas rotativo y me imponen un 1:2 ,, de verdad, cuando esto mejore y el trabajo florezca yo huyo de aqui a las primeras de turno.....

- sueldos pobres
- valoracion 0 profesionalmente ( es facil ver a una persona con una dedicacion de años en la empresa no haberle subido el sueldo ni un centimo y luego personal nuevo " enchufado " a los 2 dias, subidas de sueldos y demas privilegios )
- horarios pesimos
- jerarquia autoritaria
- sindicatos comprados

alguna justificacion mas para dejar este desastre de empresa ????; ▶ Responde a esto