Computo

[NMR]

Alguien me puede explicar como se calcula?

Gracias y Saludos

[ElMundoEstaAfuera]

NMR dijo:

Acuérdensen que el despido es nulo, así que aunque no haya trabajado por ley es como si lo hubiese hecho no? asi que contaría todo el año o estoy equivocada?
saludos y gracias a los dos

Yo no lo puedo afirmar, pues no lo se. Si alguien lo aclara, lo agradecería.

Saludos

[luchadora]

pero los 60 días no ha trabajo todos, descontemos domingos, descansos y festivos.

[ElMundoEstaAfuera]

luchadora dijo:

pero los 60 días no ha trabajo todos, descontemos domingos, descansos y festivos.

Cierto, pero ya los he descontado, salvo que se me pasara algo, y me da:

ENERO 31 días.
FEBRERO 29 días.
MARZO 13 días.
___________________
TOTAL 73 días

- DOMINGOS 10 días.
- FESTIVOS 3 días.
_______________________
TOTAL: 60 días trabajados.

Las vacaciones, son 6 días, que se las pagaron.

Tal como me confirmaste, la jornada anual serían 1548,75 horas.
Para los 60 días, serían 254,59 horas.

Pero 60 días * 7 horas = 420 horas IMPOSIBLE

¿Que estoy equivocado?

Saludos

[luchadora]

He cogido un calendario del año 2008 y contando los días que comentas que trabajó (entiendo que el 13 de marzo fue el último) me salen 62 días laborables. La cuestión está en qué porcentaje de jornada trabaja, porque si trabaja 7 horas, supongo que no trabajará los 6 días de la semana ya que serían 42 horas semanales. Hay que tener en cuenta también que el 2008 fue bisiesto.

[NMR]

mi jornada es un 88,59%

luchadora dijo:

He cogido un calendario del año 2008 y contando los días que comentas que trabajó (entiendo que el 13 de marzo fue el último) me salen 62 días laborables. La cuestión está en qué porcentaje de jornada trabaja, porque si trabaja 7 horas, supongo que no trabajará los 6 días de la semana ya que serían 42 horas semanales. Hay que tener en cuenta también que el 2008 fue bisiesto.

[NMR]

cambio la jornada anual? pq yo tenia q eran 1.785 horas

[NMR]

acabo de ver el contrato y pone horas anuales 1.770 pero con mi jornada q representa el 88,59% son 1.568 horas anuales, eso es lo q pone en mi contrato con fecha octubre de 2007 el q firme incorporandome de la excedencia de 9 meses por maternidad.

[luchadora]

NMR dijo:

cambio la jornada anual? pq yo tenia q eran 1.785 horas

No ha cambiado y siguen siendo 1770 para el 100% de la jornada.

[ElMundoEstaAfuera]

NMR dijo:

acabo de ver el contrato y pone horas anuales 1.770 pero con mi jornada q representa el 88,59% son 1.568 horas anuales, eso es lo q pone en mi contrato con fecha octubre de 2007 el q firme incorporandome de la excedencia de 9 meses por maternidad.

Si tengo en cuenta las 1.568 horas

Haciendo cuentas:

ENERO 31 Días - (4 Sábados + 4 Domingos + 2 Festivos) = 21 Días
FEBRERO 29 Días - (4 Sábados + 4 Domingos + 1 Festivos) = 20 Días
MAYO 13 Días - (2 Sábados + 2 Domingos + 0 Festivos) = 9 Días

DÍAS TRABAJADOS ...: 50 Días
HORAS TRABAJADAS : 350 Horas

Por regla de 3 las jornada para 50 horas serían: 214,79

Si resto: 350 - 214,79 = 135,21 IMPOSIBLE

Saludos