El Corte ingles: El triangulo de las Bermudas

Me refiero a que cifras se han de tener en cuenta bruto o neto, ¿se cálcula la parte proporcional de las pagas extras, vacaciones disfrutadas, exceso de jornada?..........

Considero interesante poder comprobar el finiquito antes de se firme ¿sabeís algo al respecto?
31 Octubre parece ser la fecha fin de muchos compañeros, estaría bien que pudieramos orientarles para que no les "cuelen" ni una.

Mi consejo hasta el momento es que si no se está seguro de lo que se firma, es mejor firmar No Conforme y consultarlo con alguien que entienda del tema

Etiquetas: calcular, indemnización

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Respuestas a esta discusión

existen programas en la red que te la calculan... pero también te puede valer esta fórmula: coge tu salario anual neto y lo divides entre 12; la cantidad resultante la multiplicas por 9 y ahí tienes tu indemnización (+-). A mí me ha salido bastante ajustada. POR CIERTO, QUÉ HARÍA LA EMPRESA SI TODA LA PLANTILLA NO FIRMASE Y SOLICITARA SU INDEMNIZACIÓN??? ES MUCHA PASTA

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