No hay quien les pare los pies?

[pepito grillo]

Con los abusos que leo (jefatura sin dia libre, retraso en vacaciones, menor tiempo diario de descanso, propuestas irracionales para Convenio Colectivo...) me pregunto: ¿No hay nadie que les pueda parar los pies (sea denuncia, sea mandato judicial) para evitar el pisoteo de nuestros derechos impunemente?

[luchadora]

Claro que lo hay, pero no quieren. Los ves todos los días, igual que yo y todos los que visitamos esta página, y somos nosotros los trabajadores en las elecciones. Hasta que no estéis convencidos de ello.....Te pongo un ejemplo: los sindicatos de makro han desconvocado una huelga que tenían convocada porque tras la que hicieron en unos centros hace nada la empresa ha decidido negociar, qué curioso verdad?. Aprendamos.....

[cesar]

pues claro,pero mira hablando de elecciones has visto quien ha ganado no?pues eso ...ahora despido libre,65 horas,sanidad privada,,.y porque ? porque al final tenemos lo que nos merecemos,los trabajadores y el pueblo no vota,pero los peperos votan todos..los trabajadores se quejan o pasan ..pero no se unen para revindicar sus derechos..en esta empresa y en la mayoria,. la cosa esta fatal ,pero fatal..el trato es pesimo,el trabajador no es humano,es un billete o una maquina o un objeto..y para que hablar de como tratan a la mujer embarazada...pero mira luego va y gana el pp y se convoca manifestacion y nadie va.luego no lloremos.haber ido a votar y si se saltan la ley ,imponeros,luchar y no tengais miedo..que para eso estan nuestros derechos escritos,y debemos hacernos respetar.

[Ryan]

No, no hay nadie que les pare los pies porque nadie quiere excepto unos cuantos que miramos por nuestros derechos pero somos minoria ya que la mayoria de empleados son unos miedicas que solo hace que quejarse de la empresa y de las injusticias de esta pero a la hora de la verdad solo hacen que lamerles el culo a la empresa y los que realmente nos revelamos justamente y sin faltarle el respeto a nadie ni a nada solo defendiendo nuestros derechos pues quedamos como los malos.

Si el 90% de los empleados se dejase de miedos y de historias y todos nos agrupasemos para defendernos veriamos como cambiaban las cosas, porque al paso que vamos tanto en derechos como en sueldos vamos a estar peor que en los fast foods.

Animo para todos aquellos que se dejan los miedos a un lado y quieren defender sus derechos morales, sigamos adelante que alomejor la guerra no la ganamos pero batallas puede que si

[atrion]

Siento comentar que desgraciadamente estamos en una empresa donde predomina el terror y el miedo.
Es la empresa la que se dedica a echar ascuas para animar el miedo, todos sebeis las sanciones y faltas que se producen en los centros por que la empresa hace que todos nos enteremos rápidamente pero cuando alguien hace que la empresa reculee por aplicación de un derecho no nos en teramo o pasa desapercibido.
Los delegados sindicales normalmente van de la mano y no se mojan mucho.
Al final todo sigue igual
ellos tienen el dinero, ellos tiene el poder

[pepito grillo]

Creo que este año tenemos elecciones sondicales, ¿podremos hacer algo al respecto? Os animo a ser inividuales y pensar de manera crítica, para hacer entre todos que no pasen cosas como las que leemos. El poner en los tablones de anuncios los logros de los compañer@s, no ya en contra de la Empresa, sino a favor nuestro, es obligación de los Sindicatos, pero la desinformación es la reina del Comité, sin darse cuenta que las actas están a la vista de todo el personal, por imperativo legal. Además, quien quiera saber de sentencias y demás, puede visitar las páginas de los sindicatos de clase en el apartado de Comercio (UGT, CCOO). No sé si se podría presentar una lista de, incluso, jefes para las elecciones, creo que sentarían un precedente peligroso y que las "manos negras" de la secta usasen un poquito de jabón, a ver si las limpian. Un saludo a tod@s...