sobre la modificación de la jornada...

[campanilla]

hola compañeros, acabo de ser consciente de este tema que parece ser nos va a afectar a una gran parte de la plantilla, y me gustaria que alguien bien informado me pueda explicar un poco como afectaria a las distintos horarios este "supuesto" reajuste. gracias

[MAYKEL]

En estos momentos solo se sabe que la empresa aplicrá el art. 41 del ET , tambien se sabe que UGT en la reunión del día 11-09-09 cuando todos los sindicatos exponian sus manifiestos en contra de la aplicación del art. 41 los muy iluminados marcan a boligrafo unos horarios para todo el año,que en vez de hacer 6.40 se hagan 7h. osea , si la empresa aplica el art. 41 basandfose en que no quiere que los trabajadores nos solapemos 1h.30 con la propuesta de ugt nos solapamps 1h. 45 minutos osea le importa un pito todo, solo quieren crecer en afiliación invitando a que los trabajadores se den de baja.CCOO manifiesta que no procede el art 41 por diferentes motivos muy bien explicados (vease el acta 11-09-09 fasga esta en la linea de rebajar los 45 minutos que pretende aplicar la empresa y fetico tambien .si se consiguiese rebajar lo que quiere aplicar la empresa despues el que no firme debería denunciarlo para eso tiene 20 días y el juez decidirá. yo estoy seguro que la empresa lo tiene ganado por la 1ª acta cuando informa que aplicara el art.41 en la cual van anexados todos los documentos que aporta demostrando los días de más venta,las horas de mas venta las horas que tiene mas personal etc...pero por favor no pedir que la gente se de de baja de los sindicatos por que esto es una decisión de la empresa y siempre será la administración la que lo autorize, mas que nada por que despues para su aplicación vamos a necesitar en todos los centros la ayuda de nuestros delegados para que no nos bacilen en el calendario laboral. me gustaría PENCHAR LAS ACTAS PERO AMÍ ME LAS HA ENSEÑADO UN DELEGADO DE FETICO POR CIERTO LA PRIMERA QUE ES LA QUE LA EMPRESA INFORMA AL COMITÉ EN LOS ANEXOS DE INFORMACIÓN DE LAS VENTAS,HORARIOS Y PERSONAL DEBAJO PONE QUE ES DOCUMENTO DE SIGILO PROFESIONAL O ALGO ASÍ.

[luchadora]

MAYKEL dijo:

En estos momentos solo se sabe que la empresa aplicrá el art. 41 del ET , tambien se sabe que UGT en la reunión del día 11-09-09 cuando todos los sindicatos exponian sus manifiestos en contra de la aplicación del art. 41 los muy iluminados marcan a boligrafo unos horarios para todo el año,que en vez de hacer 6.40 se hagan 7h. osea , si la empresa aplica el art. 41 basandfose en que no quiere que los trabajadores nos solapemos 1h.30 con la propuesta de ugt nos solapamps 1h. 45 minutos osea le importa un pito todo, solo quieren crecer en afiliación invitando a que los trabajadores se den de baja.CCOO manifiesta que no procede el art 41 por diferentes motivos muy bien explicados (vease el acta 11-09-09 fasga esta en la linea de rebajar los 45 minutos que pretende aplicar la empresa y fetico tambien .si se consiguiese rebajar lo que quiere aplicar la empresa despues el que no firme debería denunciarlo para eso tiene 20 días y el juez decidirá. yo estoy seguro que la empresa lo tiene ganado por la 1ª acta cuando informa que aplicara el art.41 en la cual van anexados todos los documentos que aporta demostrando los días de más venta,las horas de mas venta las horas que tiene mas personal etc...pero por favor no pedir que la gente se de de baja de los sindicatos por que esto es una decisión de la empresa y siempre será la administración la que lo autorize, mas que nada por que despues para su aplicación vamos a necesitar en todos los centros la ayuda de nuestros delegados para que no nos bacilen en el calendario laboral. me gustaría PENCHAR LAS ACTAS PERO AMÍ ME LAS HA ENSEÑADO UN DELEGADO DE FETICO POR CIERTO LA PRIMERA QUE ES LA QUE LA EMPRESA INFORMA AL COMITÉ EN LOS ANEXOS DE INFORMACIÓN DE LAS VENTAS,HORARIOS Y PERSONAL DEBAJO PONE QUE ES DOCUMENTO DE SIGILO PROFESIONAL O ALGO ASÍ.

Como siempre respondo con documentos y no acabo mis exposiciones con la contundencia del que sabes de lo que hablas con ese " ... o algo así". Un saludo.

[Antonio Lopez Amor]

Muy bien luchadora....
Veamos punto por punto tu propuesta (la de UGT que nos has enviado).
1. Mantenimiento de las jornadas diarias actuales de referencia.- Todos estamos de acuerdo hay que hacer mas horas al dia, pero todos queremos dias concretos y pocas horas mas. Las jornadas actuales deben seguir como referencia.

2. Imposibilidad de convertir jornadas continuadas en partidas, así como de mañana en tarde y viceversa. Las jornadas continuas no se pueden convertir en partidas. Eso lo han firmado los que tu llamas amarillos en el "malisimo" convenio que tanto criticas tu y los sindicatos de clase.

3. La nueva redistribución de la jornada y como ya hemos dicho, manteniendo la jornada diaria actual, no podrá suponer incrementos superiores a una hora diaria en los días de alta actividad. Una hora mas cada dia de alta actividad supone mas de 120 dias de maxima actividad (6'40 horas x 20 dias) Quieres que la gente venga todos los dias una hora mas... bien !!!!!
4. Los días de alta actividad deberán fijarse en cada centro de trabajo mediante acuerdo con los respectivos comités de centro. Eso ya lo pone en el acta que ha dado la empresa....

5. La nueva distribución respetara el disfrute de al menos cinco fines de semana de sábado / domingo, al año.
Eso tambien lo han firmado los "amarillos" en el "malisimo" convenio... del que tu estas en contra (por que pides lo que esta firmado y tu no estas de acuerdo?)

6. De la aplicación de los anteriores criterios debe resultar que la jornada anual no podrá distribuirse en más de 248 días de presencia al año. (Resultado de restarle a los 365 días anuales los 31 días de vacaciones, los 14 festivos y los 72 días de descanso semanal). Buenas matematicas!!!! 20 dias mas al año de descanso y 20 dias mas a recuperar...

7. Por tanto el descanso semanal deberá disfrutarse de manera alterna una semana un día y dos la siguiente.
8. En consecuencia desde la UGT consideramos que no es procedente iniciar un procedimiento de modificación sustancial de condiciones, ya que con nuestra propuesta quedarían cumplidas las Sentencias, reconociendo el derecho a los trabajadores y recogiendo el interés empresarial de potenciar aquellos días de mayor actividad. Ahhh Una hora mas cada dia es decir hacer mas de 8 horas en el centro CADA DIA, no es una modificacion de las condiciones (yo no firme eso cuando entré .... deben MODIFICAR mi contrato)
Gracias por defender lo indefendible....


luchadora dijo:

MAYKEL dijo:

En estos momentos solo se sabe que la empresa aplicrá el art. 41 del ET , tambien se sabe que UGT en la reunión del día 11-09-09 cuando todos los sindicatos exponian sus manifiestos en contra de la aplicación del art. 41 los muy iluminados marcan a boligrafo unos horarios para todo el año,que en vez de hacer 6.40 se hagan 7h. osea , si la empresa aplica el art. 41 basandfose en que no quiere que los trabajadores nos solapemos 1h.30 con la propuesta de ugt nos solapamps 1h. 45 minutos osea le importa un pito todo, solo quieren crecer en afiliación invitando a que los trabajadores se den de baja.CCOO manifiesta que no procede el art 41 por diferentes motivos muy bien explicados (vease el acta 11-09-09 fasga esta en la linea de rebajar los 45 minutos que pretende aplicar la empresa y fetico tambien .si se consiguiese rebajar lo que quiere aplicar la empresa despues el que no firme debería denunciarlo para eso tiene 20 días y el juez decidirá. yo estoy seguro que la empresa lo tiene ganado por la 1ª acta cuando informa que aplicara el art.41 en la cual van anexados todos los documentos que aporta demostrando los días de más venta,las horas de mas venta las horas que tiene mas personal etc...pero por favor no pedir que la gente se de de baja de los sindicatos por que esto es una decisión de la empresa y siempre será la administración la que lo autorize, mas que nada por que despues para su aplicación vamos a necesitar en todos los centros la ayuda de nuestros delegados para que no nos bacilen en el calendario laboral. me gustaría PENCHAR LAS ACTAS PERO AMÍ ME LAS HA ENSEÑADO UN DELEGADO DE FETICO POR CIERTO LA PRIMERA QUE ES LA QUE LA EMPRESA INFORMA AL COMITÉ EN LOS ANEXOS DE INFORMACIÓN DE LAS VENTAS,HORARIOS Y PERSONAL DEBAJO PONE QUE ES DOCUMENTO DE SIGILO PROFESIONAL O ALGO ASÍ.

Como siempre respondo con documentos y no acabo mis exposiciones con la contundencia del que sabes de lo que hablas con ese " ... o algo así". Un saludo.

[Ojala]

por lo que he leido ,este art.41 existe hace 25 años,osea,que por mucho que nos fastidie,nos lo vamos a comer con patatas.....lo "ideal" seria que fuesen la mitad de lo que propone la empresa, por conformarse con algo,otra cosa ¿alguien me sabria decir si los festivos y domingos de apertura tambien entran en la ampliacion?

[Ojala]

ese art.41 tambien pone la cantidad de trbajadores a la que la empresa, puede modificar el horario hay limites, pero no lo entiendo muy bien¿me lo explica alguien? gracias

[luchadora]

Ojala dijo:

ese art.41 tambien pone la cantidad de trbajadores a la que la empresa, puede modificar el horario hay limites, pero no lo entiendo muy bien¿me lo explica alguien? gracias

El artículo 41 puede aplicarse de forma individual o de forma colectiva, como es este caso.

[currante]

Vaya telita con la jornada, conciliacion familiar dicen, ahora que venga cid y su p... m..... a pedirme un sobre esfuerzo en esta epoca de crisis, no me extrana que se rian de nosotros, solo hay que ver los delegados de ugt y fasga de puerta del angel, si nuestros derechos dependen de esos vamos listos.

Yo especialmente voy a denunciar, cosa que muchos no os decidis a hacer, y ojo que os entiendo, la necesidad del trabajo nos hace tragar lo que sea a veces, pero bueno, cada uno hace lo que puede o quiere, ahora que ya no os vengan con milongas de que si la empresa es faamiliar y tonterias del estilo.

y otra cosa os digo, estos horarios de viernes y sabados doblados hace ya como 3 años que lo sufren muchos de nuestros compañeros pero como nunca nos a afectado nada que les jodan. Pues ahora señores nos afecta a todos, y tranquilos que a los jefes este año tambien les han jodido con la piedra, ya que a muchos les han dado una doble cero osea ni 1000 euros.... y ahora van a jodernos a nosotros porque somos los unicos que no dejamos joder...

[ugetera]

hola a todos..pues yo soy delegada de ugt..estoy al tanto del tema..en descuerdo total con el convenio..y con esta porqueria q se ha firmado..me parece q volvemos para atras..vamos a peor..y desde aqui os animo a todos los q no esteis de acuerdo con este nuevo cambio de horarios q lo denuncie q esta en su derecho..yo si teneis alguna duda os informo..q estoy al dia y ademas no tengo pelos en la lengua..a x cierto como digo no tengo pelos en la lengua..y para los q han firmado esta maravilla de convenio..y esto de los horarios..solo se me ocurre un motivo x el q un empleado de esta empresa firme esta porqueria..x dinero..me parece vergonzoso..y asqueroso..no digo mas..

[pepe botella]

A parte de la denuncia particular,no habría ningún tipo de recoveco legal por dónde enganchar a esta gente y detener esta agresión?.Qué me dices del tema de dietas o disponer de comedores al tener solamente una hora de descanso en la jornada ampliada?.Estos antes de tener que gastar un dúro reniegan de su madre!.

ugetera dijo:

hola a todos..pues yo soy delegada de ugt..estoy al tanto del tema..en descuerdo total con el convenio..y con esta porqueria q se ha firmado..me parece q volvemos para atras..vamos a peor..y desde aqui os animo a todos los q no esteis de acuerdo con este nuevo cambio de horarios q lo denuncie q esta en su derecho..yo si teneis alguna duda os informo..q estoy al dia y ademas no tengo pelos en la lengua..a x cierto como digo no tengo pelos en la lengua..y para los q han firmado esta maravilla de convenio..y esto de los horarios..solo se me ocurre un motivo x el q un empleado de esta empresa firme esta porqueria..x dinero..me parece vergonzoso..y asqueroso..no digo mas..

[atrion]

En nuestro centro de Cádiz - Bahá Sur no tenemos ni idea, nos estan haciendo firmar el recibí pero nadie se aclara por los errores continuos de los dichosos calendarios, se están repitiendo horarios en el mismo área y esto es un caos.
El Jefe de personal y la persona que le ayuda nos indican que el sindicato se dedicará a aclarar los errores pero que esto es loque hay y sino que aquí hay mucho paro y es dificíl encontrar trabajo.
Esto es un logro de acuerdo de los sindicatos FASGA Y FETICO, que si tenemos dudas ello nos la aclararan.
¿TAMBIEN SE QUEDARAN ELLOS CON NUESTROS HIJOS CUANDO REPITAMOS TARDES Y ENTREMOS A LAS 12 DE LA MAÑANA?
Compañeros esto es un ERE en cubierto y que no nos vendan la moto.

[valeria]

me puedes explicar donde esta la gente de ugt por norma general los sabados? en su casa,en el cine,etc,en cualquier lado menos en la tienda

ugetera dijo:

hola a todos..pues yo soy delegada de ugt..estoy al tanto del tema..en descuerdo total con el convenio..y con esta porqueria q se ha firmado..me parece q volvemos para atras..vamos a peor..y desde aqui os animo a todos los q no esteis de acuerdo con este nuevo cambio de horarios q lo denuncie q esta en su derecho..yo si teneis alguna duda os informo..q estoy al dia y ademas no tengo pelos en la lengua..a x cierto como digo no tengo pelos en la lengua..y para los q han firmado esta maravilla de convenio..y esto de los horarios..solo se me ocurre un motivo x el q un empleado de esta empresa firme esta porqueria..x dinero..me parece vergonzoso..y asqueroso..no digo mas..

[ugetera]

no te puedo hablar de todos..te hablo de mi seccion sindical..y te digo q yo casi todos los sabados en la tienda trabajando..x q no estamos liberados osea q trabajamos todos los dias menos 2 en semana..el sabado pasado si salimos pero se nos vio en la tienda..no se se puede generalizar..no se puede etiquetar a todos x igual..yo te hablo de mi caso particular...mis horas sindicales me las tomo tan en serio como las de mis horas laborales en el corte..es parte de mi trabajo..y yo lucho x mis ideas..y x lo q creo q es justo..te puedo decir q odio las guerras sindicales..no me gusta compararme con otros sindicatos..de eso no se trata el sindicalismo..a dia de hoy a mi la ugt me ha costado tiempo libre..cosa q lo hago x q quiero y me gusta..te lo puedes creer o no..eso ya esta en tu mano..saludos

valeria dijo:

me puedes explicar donde esta la gente de ugt por norma general los sabados? en su casa,en el cine,etc,en cualquier lado menos en la tienda

ugetera dijo:

hola a todos..pues yo soy delegada de ugt..estoy al tanto del tema..en descuerdo total con el convenio..y con esta porqueria q se ha firmado..me parece q volvemos para atras..vamos a peor..y desde aqui os animo a todos los q no esteis de acuerdo con este nuevo cambio de horarios q lo denuncie q esta en su derecho..yo si teneis alguna duda os informo..q estoy al dia y ademas no tengo pelos en la lengua..a x cierto como digo no tengo pelos en la lengua..y para los q han firmado esta maravilla de convenio..y esto de los horarios..solo se me ocurre un motivo x el q un empleado de esta empresa firme esta porqueria..x dinero..me parece vergonzoso..y asqueroso..no digo mas..