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Sé que no te va a gustar lo que te voy a decir, pero te lo cuento como es. La normativa interna prohibe expresamente aceptar regalos o cualquier tipo de bonificación por nuestro trabajo. Esta normativa no hace falta firmarla ya que cuando firmas el contrato con la empresa te "adhieres" a ella. Está en el SIE para que todos accedamos a ella. La cuestión no es el importe, ni que sea de tus compañeras, es el hecho en sí. Lo siento. Un saludo.
Creo que no estás lo bastante bien informado, es cierto que no se puede aceptar regalos pero mientras no sean de compañeros o personal interno informate y veras. Un saludo
luchadora dijo:Sé que no te va a gustar lo que te voy a decir, pero te lo cuento como es. La normativa interna prohibe expresamente aceptar regalos o cualquier tipo de bonificación por nuestro trabajo. Esta normativa no hace falta firmarla ya que cuando firmas el contrato con la empresa te "adhieres" a ella. Está en el SIE para que todos accedamos a ella. La cuestión no es el importe, ni que sea de tus compañeras, es el hecho en sí. Lo siento. Un saludo.
Creo que no estás lo bastante bien informado, es cierto que no se puede aceptar regalos pero mientras no sean de compañeros o personal interno informate y veras. Un saludo
luchadora dijo: Te cito textualmente:
"REGALOS Y MERCANCÍA SIN CARGO
No está permitido aceptar regalo u obsequio alguno de los proveedores, contratistas, clientes, o cualquier persona ajena a la Empresa. En todo caso se deberá poner en conocimiento de la Dirección del Centro las iniciativas que se conozcan de esos terceros para sí o para cualquier otro colaborador o Jefe de Centro.
La mercancía sin cargo es propiedad de la Empresa incluidos los llamados "regalos" o "complementos" promocionales, cuyo destinatario es el público consumidor y cuya gestión corresponde a los mandos correspondientes"
Si bien no especifica claramente nada sobre el personal, en ese momento tus compañeras eran clientes.
No obstante sigo diciendo que debemos ser más inteligentes que ellos y no ponerles las cosas fáciles. Un saludo.
bien no se pueden aceptar regalos ,si muy bien y los jefes que , los gerentes que , ya estabien de tanta boberia y en las navidades las botellitas las patitas de jamon y otros regalitos a escondidas en los despachos y nosotros que emos recibido una mierda de nada ala calle que miren lo que se esconden entre ellos gracia adios si adios estoy fuera de esa m.... pero me cabrea todo esto YA QUE NO ROBAMOS NOS L AN REGALADO.
campanilla dijo:Creo que no estás lo bastante bien informado, es cierto que no se puede aceptar regalos pero mientras no sean de compañeros o personal interno informate y veras. Un saludo
luchadora dijo:Sé que no te va a gustar lo que te voy a decir, pero te lo cuento como es. La normativa interna prohibe expresamente aceptar regalos o cualquier tipo de bonificación por nuestro trabajo. Esta normativa no hace falta firmarla ya que cuando firmas el contrato con la empresa te "adhieres" a ella. Está en el SIE para que todos accedamos a ella. La cuestión no es el importe, ni que sea de tus compañeras, es el hecho en sí. Lo siento. Un saludo.
tu lo has dicho luchadora, PERSONA AJENA A LA EMPRESA su compañera en este caso era de la empresa
afectada numero3 de las palmas dijo:bien no se pueden aceptar regalos ,si muy bien y los jefes que , los gerentes que , ya estabien de tanta boberia y en las navidades las botellitas las patitas de jamon y otros regalitos a escondidas en los despachos y nosotros que emos recibido una mierda de nada ala calle que miren lo que se esconden entre ellos gracia adios si adios estoy fuera de esa m.... pero me cabrea todo esto YA QUE NO ROBAMOS NOS L AN REGALADO.
campanilla dijo:Creo que no estás lo bastante bien informado, es cierto que no se puede aceptar regalos pero mientras no sean de compañeros o personal interno informate y veras. Un saludo
luchadora dijo:Sé que no te va a gustar lo que te voy a decir, pero te lo cuento como es. La normativa interna prohibe expresamente aceptar regalos o cualquier tipo de bonificación por nuestro trabajo. Esta normativa no hace falta firmarla ya que cuando firmas el contrato con la empresa te "adhieres" a ella. Está en el SIE para que todos accedamos a ella. La cuestión no es el importe, ni que sea de tus compañeras, es el hecho en sí. Lo siento. Un saludo.
yo soy una compañera que tambien fue despedida por la tarjeta doble cero y he tenido juicio pero ha salido desestimado estoy esperando contestacion de alguien que haya tenido juicio y ha salido favorable
yo soy una compañera que tambien fue despedida por la tarjeta doble cero y he tenido juicio pero ha salido desestimado estoy esperando contestacion de alguien que haya tenido juicio y ha salido favorable
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