El Corte ingles: El triangulo de las Bermudas

campanilla
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Las amistades de Campanilla

Discusiones de campanilla

sobre la modificación de la jornada...

me podriais decir si el dia de libranza, sabado o lunes, tienes "DERECHO A DISFRUTARLO" junto con un domingo en el que no se trabaje, o por el contrario te puede tocar librar un sabado y trabajar el…

Respuestas: 2 Oct 2009

PARA CUANDO UNA MOVILIZACION

desde murcia, cuenta conmigo. Nos atrevemos con una quedada, todos el mismo día, a la misma hora

Respuestas: 2 Oct 2009

Sobre el nuevo "Acuerdo Marco" en materia de horarios

Desgraciadamente la situación personal de cada uno de nosotros es diferente, algunos no tenemos opcion siquiera de plantearnos el no firmar, queda claro que la empresa se aprovecha del momento de cri…

Respuestas: 2 Oct 2009

 

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campanilla envió un regalo a REYDELVIENTO
Desde la tienda de regalos
diciembre 9, 2009
campanilla y REYDELVIENTO son ahora amigos
diciembre 9, 2009
Lo cierto ese que yo conozco delegados de UGT y tambien de otros sindicatos de clase que, efectivamente, estan al pie del cañón en los centros de trabajo, pero ojo, porque la lucha sindical tambien hay que llevarla desde otro sitios. Tambien es nece…
diciembre 7, 2009
Ser de UGT solo te trae malos rollos trabajando para la empresa en que trabajs, asi que si hubieras querido beneficiarte individulamente serias de otros sindicatos y no de este, donde toda la plana mayor te mira con asco y al final no dejas de echar…
diciembre 6, 2009
interpretación y análisis parecen correctos. pero vuelvo a copy& paste 2º por que la sentencia del STSJ Las Palmas, Canarias 18/11/2005 dice "que la empresa dio cumplimiento a las exigencias del art 41, aunque adopto las medidas pese a la sistematic…
diciembre 5, 2009
Totalmente de acuerdo. A ver si a tí te hacen más caso, porque cuando yo expuse lo mismo no hubo manera. Un saludo.
diciembre 4, 2009
En mi opinion nos estamos liando un poco y de paso cuando no hay argumentos pues insultamos. A ver fuera insultos aqui estamos pa cambiar impresiones joer El artículo 41 es de toda la vida desde la promulgacion del Estatuto de los Trabajadores eso s…
diciembre 4, 2009
La verdad és que una empresa con dos sindicatos amarillos com Fasga i Fetico puede hacer lo que les de la gana, no hace falta articulo 41. porque los sindicatos de clase tienen poca implantació: muchos trabajadores no vemos el curro en el CI com al…
octubre 20, 2009
no te equivoques soy delegado de ccoo, vale un saludo linda gatita
octubre 18, 2009
y cuanto te `pagan para tenernos calladitos y tranquilos?
octubre 18, 2009
lo que esta claro es una cosa, la aplicacion del articulo 41 de marras no tiene nada que ver con la famosa sentencia que quiere impedir que salgamos de trabajar alas 22: y pico de la noche y entremos alas..... (yo personalmente he salido alas 22:15…
octubre 8, 2009
si odras siempre quellegues a un acuerdo con la empresa
octubre 4, 2009
Dices que aportas documentos que yo no veo por ningún lado y que sabes de los que hablas pero mejor deberías saber de los que escribes y saber que autorice se escribe con "C" y no con"Z"
octubre 4, 2009
Pero vamos a ver si está firmado que un horario continuo no puede convertirse en partido(cosa que ya estaba en el convenio anterior), como llamas tú a trabajar de 10 a 20 con una hora para comer?Eso que es?No es partido?Por cierto repito que eso est…
octubre 4, 2009
Pues muy sencillo. PORQUE SI NO TE SALE BIEN VAS A LA PUTA CALLE. Es un riesgo demasiado caro.En mi centro hubo un intento hace unas 2 elecciones, y les faltó 1, para completar la lista. Hoy 6 o 7 años despues no hay ninguno de ellos en la empresa.G…
octubre 4, 2009
Solo quiero plantear una cuestión: si tan bien os parece que vivimos los SINDICALISTAS (no los de fasga y fetico, ojo), si a muchos se les llena la boca diciendo que es que en su centro no hay UGT pero si lo hubiera..... ¿porqué no hacéis una lista…
octubre 4, 2009

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