Entradas de blog agosto 2008 (6)

Reducir jornada para elegir horario

La sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, parte del reconocimiento de que el artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores establece que la concreción horaria y la determinación del período de la reducción de la jornada corresponden al trabajador.



21-07-2008 - EL CASO: Una trabajadora presta sus servicios en dos turnos rotativos de mañana y de tarde, que se alternan cada dos semanas y cuyo horario es de 5: 58 a 14 horas el primero y de 14 a 22: 02 el segundo. En… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el agosto 22, 2008 a las 11:52am — No hay comentarios

No todo son malas noticias... Hipercor estrenará comisiones por venta

Hipercor aplicará a partir del próximo 1 de septiembre un nuevo sistema de incentivos a la venta para los trabajadores de Tiendas El Corte Inglés, que sustituirá al modelo que regía en esta empresa desde 1989 y que, según calculan los sindicatos, beneficiará a más del 97% de los empleados.



Según el texto acordado por la empresa con el comité intercentros, recogido Europa Press, el sistema de incentivos se implanta con el objetivo de incrementar las ventas, elevar la motivación del… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el agosto 16, 2008 a las 11:27pm — 3 comentarios

La justicia obliga a Alcampo a conceder una reducción de jornada a una empleada

Una sentencia del Juzgado de lo Social número 16 de Madrid ha dado la razón a una cajera de esta gran superficie comercial estableciendo que la demandante tiene derecho a la reducción de jornada solicitada para atender a su hija, de 3 años



Una sentencia del Juzgado de lo Social número 16 de Madrid ha reconocido a una trabajadora de la empresa Alcampo el derecho a fijar el horario laboral para atender a su hija de tres años, según informa UGT.



La trabajadora, cajera en el… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el agosto 7, 2008 a las 9:16am — No hay comentarios

Despedir a una embarazada es nulo aunque lo oculte

El Constitucional niega que la empresa deba tener constancia de la gestación para que las empleadas estén protegidas.



30-07-2008 - El Juzgado de lo Social correspondiente no lo hizo. Tampoco la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJE) ni la del Tribunal Supremo. Ha tenido que ser el Tribunal Constitucional el que, tras cuatro años y medio de proceso, declare nulo el despido de una mujer durante su embarazo, algo prohibido expresamente por el Estatuto… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el agosto 1, 2008 a las 6:29am — No hay comentarios

El acosador también tiene que ir a juicio

El Tribunal Supremo declara que el autor de las conductas calificadas como acoso laboral debe también ser parte en el procedimiento.



23-06-2008 - La sentencia declara la nulidad de todas las actuaciones llevadas a cabo desde la presentación de la demanda, dejando vía libre a la trabajadora para comenzar de nuevo el proceso contando ahora con el acosador como parte demandada





Una trabajadora interpuso demanda contra su empresa denunciando que desde el inicio de su… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el agosto 1, 2008 a las 6:28am — No hay comentarios

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