Entradas de blog septiembre 2009 (21)

HAY QUE DARSE DE BAJA DE LOS SINDICATOS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

TANTO DE FETICO COMO DE FASGA POR SER LOS QUE JUNTO CON LA JUNTA DIRECTIVA NOS MANTIENEN ENGAÑADOS O ALGUIEN PIENSA QUE CUANDO SE HABLO DE ESTO HACE UN AÑO YA ESTABA PROGRAMADO. ME GUSTARIA QUE HICIESE MI HORARIO LOS SINDICALISTAS A VER QUE ES PARECE PORQUE APARTE DE NO TRABAJAR COMO SON SINDICALISSTAS NEGOCIAN SU SUELDO Y LLEGAN A COBRAR DE 1500 EUROS HACIA ARRIBA.



Y DE CC OO Y UGT PORQUE NO SON CAPACES DE HABER PROPUESTO A 40000 PERSONAS HACER UNA HUELGA GENERAL COMO HAN ECHO EN… Continuar

Añadido por LINDA GATITA el septiembre 30, 2009 a las 11:18pm — 8 comentarios

Que cara dura la de algunos

Es una verguenza que mientras escribo esto aquí tengo un papel en mis manos entregado por sindicalistas de FETICO no hace ni un mes en el que se nos asegura a los trabajadores que no nos van a modificar ni la jornada ni los horarios.¿Como se puede tener la cara de darme este papel y un mes después los mismos defiendan el cambio de horarios en aras de todavía no sé que cosa?La persona que me lo entregó trabaja en el departamento de al lado y todavía se atreve a mirarme a la cara cuando lo que… Continuar

Añadido por lasinvoz el septiembre 30, 2009 a las 9:14pm — 7 comentarios

interpretacion ART41

..........a quien este informado:

Leo en el apartado 3 del art 41:



Sin perjuicio de la ejecutividad de la modificación en el plazo de efectividad anteriormente citado, el trabajador que no habiendo optado por la rescisión de su contrato se muestre disconforme con la decisión empresarial podrá impugnarla ante la jurisdicción competente. La sentencia declarará la modificación justificada o injustificada y, en este último caso, reconocerá el derecho del trabajador a ser repuesto en… Continuar

Añadido por javier igual barcelo el septiembre 30, 2009 a las 7:47pm — No hay comentarios

YO ME NIEGO A FIRMAR, LA VIDA NO ACABA EN E.C.I.

DE ACERDO QUE HAY QUE TRABAJAR PARA QUE NUESTROS HIJOS PUEDAN COMER,ESTUDIAR...,PERO HAY QUE TENER UN POCO DE DIGNIDAD.NO SE TRATA DE AGUANTAR TODO LO QUE NOS QUIERAN IMPONER.CUANDO TODOS ESTOS AÑOS ATRAS HABIA MILLONES DE GANANCIAS A MI NUNCA ME HAN DADO NINGUN PLUS, NI HORAS LIBRES PARA MI DISFRUTE, SOLO LO QUE PONIA EN MI CONTRATO. AHORA QUE TIENEN MENOS GANANCIAS QUE NO ME PIDAN QUE YO ASUMA TODO EL ESFUERZO.

YO HE DECIDIDO QUE ME MERECE MAS LA PENA PODER ATENDER A MIS HIJOS QUE… Continuar

Añadido por peduga el septiembre 30, 2009 a las 12:52am — 10 comentarios

Por mis hijas .... muero

Me gustaría que algun sindicalista, jefe, coordinador, director etc le explique a mis hijas que horario laboral tengo que cumplir a partir del mes de Noviembre ¿ que dias voy a trabajar de tarde, de mañana, cuatro horas, nueve horas ? y por que yo, si los padres de sus amigos a esas horas cenan o duermen o estan con sus hijas. ¿Les dare a mis hijas las llaves de casa, el metrobus y la cartilla medica ? Seguramente criare las hijas mas responsables del mundo y quizas cuando tengan edad de… Continuar

Añadido por maria sanchez garcia el septiembre 29, 2009 a las 8:55pm — 13 comentarios

EL PUÑETERO ARTICULO 41

ESTO ES LO QUE DICE EL ESTATUTO DEL TRABAJADOR ACERCA DEL ARTICULO 41.



41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

1. La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias:



a)… Continuar

Añadido por madre mia que ruina el septiembre 29, 2009 a las 7:27pm — No hay comentarios

AHORA QUIEREN QUE FIRMEMOS

En el centro de Alicante quieren que firmemos unos papeles, como que estamos de acuerdo, y según dicen para que el seguro nos cubra los días que trabajemos más horas.

Yo no me fío un pelo, que seguro, si al final del año trabajamos las mismas horas que leche es esto,¡ no nos querrán meter gato por liebre! OH cambiarnos el contrato, me gustaría saber si en otros centros también os han dicho de firmar, no entiendo el interés de firmar los papeles si siempre se han cambiado turnos y han… Continuar

Añadido por madre mia que ruina el septiembre 29, 2009 a las 7:24pm — 1 comentario

ALGO SOBRE SINDICALISMO

Sindicatos actuales y sindicatos verticales ahora llamados amarillos









Cual es la diferencia hoy entre unos y otros, va a ser difícil verla y argumentarla

En primer lugar hoy según nuestra constitución ARTÍCULO 7, los sindicatos deberían ser:

“Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos que les son propios. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del… Continuar

Añadido por MAYKEL el septiembre 28, 2009 a las 11:55pm — 5 comentarios

LO QUE SE AVECINA

QUERAMOS O NO ES LO QUE HAY NI UGT NI CCOO NI FASGA NI FETICO NI EL PROPIO ISI LO VAN A CAMBIAR ASI QUE NOS TENDREMOS QUE AGUANTAR SINO HAVER ESTUDIADO

Añadido por Lucia Gomez el septiembre 27, 2009 a las 10:23pm — 8 comentarios

A LO MEJOR LO QUE SE NECESITA ES OTRAS ALTERNATIVAS

No te confundas: CC.OO. y UGT no son sindicatos



________________________________________

►Desde la mal llamada ”transición democrática”, e incluso antes de su legalización , CCOO y UGT apostaron por firmar cuanto les pusieron por delante -empezando por los pactos de la Moncloa, y multitud de reformas y leyes a partir de entonces- en su afán de conseguir un espacio político y grandes recursos económicos, aún cuando ello supusiera recortes de nuestros derechos y retrocesos en las… Continuar

Añadido por MAYKEL el septiembre 27, 2009 a las 10:02pm — 7 comentarios

para el articulo 41 tomar el 51

para todos los que como yo esten hasta las narices de escuchar de que o firmamos o a la calle por el articulo 41 aqui os dejo esto

Artículo 51. Despido colectivo.

1. A efectos de lo dispuesto en la presente Ley se entenderá por despido

colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas

económicas, técnicas, organizativas o de producción, cuando, en un

período de noventa días, la extinción afecte al menos a:

a) Diez trabajadores, en las empresas que… Continuar

Añadido por gala gala el septiembre 27, 2009 a las 2:00am — 1 comentario

aprovechados y caraduras

EL CORTE INGLES NO HACE E.R.E.S., PERO SE APROVECHA DE LA SITUACION DANDO UNA NUEVA VUELTA DE TUERCA A SUS EMPLEADOS CON LOS NUEVOS HORARIOS Y LLEGAN LOS PALMEROS (FASGA Y FETICO)
DAN EL O.K. COMO SIEMPRE.

Añadido por carlos guerra saz el septiembre 26, 2009 a las 8:40am — 10 comentarios

Acta del comite

hay va eso.......


http://www.chtjugt.com/docs/eci_acta_ci_art-41_230909.pdf

Añadido por elguerrerodelantifaz el septiembre 24, 2009 a las 10:58pm — 1 comentario

LA DESVERGUENZA DE ESTE PAIS

Crisis económica: la desvergüenza de UGT y CCOO

Autor: Juan Antonio González Fuentes



Y ante esta debacle económica, ante este panorama desolador que sufren especialmente los más débiles, los trabajadores y autónomos, ¿dónde están los sindicatos, las asociaciones que deberían luchar por los derechos y el bienestar de los trabajadores? Dónde esconden su desvergüenza CCOO y UGT





Juan Antonio González Fuentes

España vive inmersa desde hace meses en la que tal… Continuar

Añadido por MAYKEL el septiembre 23, 2009 a las 9:33pm — 12 comentarios

Eowyn

- Sois hábil con la espada.

- Las mujeres de esta tierra aprendieron hace tiempo. Las que no las empuñan mueren a su merced. No temo al dolor ni a la muerte.

- ¿A qué teme entoces mi señora?

- A una jaula, a empuñar sus barrotes hasta que la edad y la costumbre los acepte y toda opción al valor ceda al recuerdo…

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Añadido por eowyn el septiembre 16, 2009 a las 9:30pm — No hay comentarios

Horarios de trabajo a la carta

Casi un centenar de empresas ofrecen a sus trabajadores horarios laborales a elegir para que puedan pueden conciliar su jornada laboral con las tareas familiares



Los trabajadores españoles están a la cabeza de Europa en horas trabajadas, pero la productividad es de las más bajas. Empresarios, sindicatos, universidades y varios ministerios creen que la crisis económica es el momento ideal para que las empresas cambien la forma de trabajo, como los horarios. Y es que conciliar la vida… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:10pm — 3 comentarios

MODIFICACIÓN DE JORNADA: OTRA VUELTA DE TUERCA A LOS TRABAJADORES DE EL CORTE INGLÉS

El viernes 4 de septiembre la Empresa convocó reunión del Comité Intercentros con un único punto del día: MODIFICACIÓN DE LOS TURNOS Y HORARIOS LABORALES DEL PERSONAL ADSCRITO A ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES DE LA EMPRESA EL CORTE INGLÉS.



El acta resultante es la exposición que hace la Empresa de los argumentos que esgrime para modificar los horarios y turnos de todos los trabajadores de los centros comerciales con actividad de venta al público. Empieza explicando que si bien la… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:09pm — 2 comentarios

JUBILACIONES PARCIALES: clientelismo sindical y malas artes de la Dirección de El Corte Inglés

Los trabajadores con contratos parciales que han solicitado acceder a la jubilación parcial en los términos recogidos en el artículo 50 del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes vigente hasta diciembre de 2008 y en la ley 40/2007 de la Seguridad Social, antes del 5 de agosto, fecha en la que la patronal y sus sindicatos amarillos Fasga y Fetico, firmaron el nefasto nuevo Convenio, han visto como la Dirección de la Empresa está dificultando su jubilación.



Varios trabajadores se han… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:09pm — No hay comentarios

Los riesgos de convertirse en jefe

La salud mental de los trabajadores empeora un 10% tras ser ascendidos, según un estudio



Conseguir un ascenso en el trabajo puede ser una excelente noticia para el bolsillo, pero no tanto para la mente. Un reciente estudio de la Universidad de Warwick (Reino Unido) demuestra que la calidad de la salud mental de los trabajadores empeora de media un 10% cuando son promocionados en su empresa.



Los autores del estudio, Chris Boyce y Andrew Oswald, partían justamente de la… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:04pm — 1 comentario

La auténtica verdad del Convenio

Que este convenio es un auténtico atropello para los derechos y los intereses de los trabajadores/as, solamente lo discuten los muy ingenuos o simplemente los que están interesados en hacer creer al personal que en época de crisis es lo mejor que se podía conseguir.



Pues bien desde CCOO vamos a desgranar los puntos más destacados de este convenio, sin entrar en las tonterías que manifiestan los que van de independientes (Fetico), cuando la verdad es que… tienen su punto de razón,… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:03pm — 4 comentarios

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