El blog de Peter Panecillo (244)

ARTICULO 41 (aclaración y copia)

Para los que todavia no encuentran el famoso ARTICULO 41 que tanto esta dando que hablar, os aclaro que este articulo no esta incluido en el nuevo convenio colectivo de grandes almacenes firmado recientemente, se encuentra en el Estatuto de los trabajadores!! A continuación lo teneis:

ARTICULO 41. Modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo.

1. La dirección de la

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Añadido por Peter Panecillo el octubre 21, 2009 a las 8:48pm — 3 comentarios

Nuevo canal YOUTUBE

Para que esta nueva revolución llegue a cuantos más mejor, he creado un canal exclusivo en Youtube para esta web. Visitalo! http://www.youtube.com/user/eltriangulobermudas Continuar

Añadido por Peter Panecillo el octubre 15, 2009 a las 10:14pm — No hay comentarios

SE CONSUMA LA AGRESIÓN A 40.000 TRABAJADORES 4ª REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS PARA MODIFICACIÓN D…

SE CONSUMA LA AGRESIÓN A 40.000 TRABAJADORES 4ª REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS PARA MODIFICACIÓN DE TURNOS Y HORARIOS LABORALES La última reunión del proceso de consultas iniciado por la Dirección de El Corte Inglés para modificar las condiciones sustanciales de trabajo de los centros de actividad comercial se ha celebrado el miércoles 23 de septiembre. Esta reunión se ha producido en dos tiempos: 1º Con la Empresa y la Representación del Comité Intercentros (CC.OO., UGT, FASGA Y FETICO) en… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el octubre 1, 2009 a las 3:16pm — 4 comentarios

Horarios de trabajo a la carta

Casi un centenar de empresas ofrecen a sus trabajadores horarios laborales a elegir para que puedan pueden conciliar su jornada laboral con las tareas familiares Los trabajadores españoles están a la cabeza de Europa en horas trabajadas, pero la productividad es de las más bajas. Empresarios, sindicatos, universidades y varios ministerios creen que la crisis económica es el momento ideal para que las empresas cambien la forma de trabajo, como los horarios. Y es que conciliar la vida laboral y f… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:10pm — 3 comentarios

MODIFICACIÓN DE JORNADA: OTRA VUELTA DE TUERCA A LOS TRABAJADORES DE EL CORTE INGLÉS

El viernes 4 de septiembre la Empresa convocó reunión del Comité Intercentros con un único punto del día: MODIFICACIÓN DE LOS TURNOS Y HORARIOS LABORALES DEL PERSONAL ADSCRITO A ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES DE LA EMPRESA EL CORTE INGLÉS. El acta resultante es la exposición que hace la Empresa de los argumentos que esgrime para modificar los horarios y turnos de todos los trabajadores de los centros comerciales con actividad de venta al público. Empieza explicando que si bien la convocatoria era… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:09pm — 2 comentarios

JUBILACIONES PARCIALES: clientelismo sindical y malas artes de la Dirección de El Corte Inglés

Los trabajadores con contratos parciales que han solicitado acceder a la jubilación parcial en los términos recogidos en el artículo 50 del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes vigente hasta diciembre de 2008 y en la ley 40/2007 de la Seguridad Social, antes del 5 de agosto, fecha en la que la patronal y sus sindicatos amarillos Fasga y Fetico, firmaron el nefasto nuevo Convenio, han visto como la Dirección de la Empresa está dificultando su jubilación. Varios trabajadores se han dirigido a… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:09pm — No hay comentarios

Los riesgos de convertirse en jefe

La salud mental de los trabajadores empeora un 10% tras ser ascendidos, según un estudio Conseguir un ascenso en el trabajo puede ser una excelente noticia para el bolsillo, pero no tanto para la mente. Un reciente estudio de la Universidad de Warwick (Reino Unido) demuestra que la calidad de la salud mental de los trabajadores empeora de media un 10% cuando son promocionados en su empresa. Los autores del estudio, Chris Boyce y Andrew Oswald, partían justamente de la hipótesis contraria: la i… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:04pm — No hay comentarios

La auténtica verdad del Convenio

Que este convenio es un auténtico atropello para los derechos y los intereses de los trabajadores/as, solamente lo discuten los muy ingenuos o simplemente los que están interesados en hacer creer al personal que en época de crisis es lo mejor que se podía conseguir. Pues bien desde CCOO vamos a desgranar los puntos más destacados de este convenio, sin entrar en las tonterías que manifiestan los que van de independientes (Fetico), cuando la verdad es que… tienen su punto de razón, porque van ind… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el septiembre 13, 2009 a las 12:03pm — 5 comentarios

CONVENIO ANGED: LA PATRONAL JUEGA AL DESPISTE

La Patronal ANGED ha “pedido” un nuevo aplazamiento hasta el día 5 de agosto de 2009, para la firma del convenio colectivo. Tras la maratoniana sesión de ayer, que se prolongó hasta la medianoche, había fijada una reunión para hoy a las 11 de la mañana para que la patronal Fasga y Fetico cerrasen, con su firma, este infumable convenio colectivo. En esta reunión la patronal ha pedido un receso hasta la 4 de la tarde y cuando hemos acudido nos han sorprendido con un nuevo aplazamiento hasta el 5… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el julio 30, 2009 a las 10:55pm — 16 comentarios

Sigue la farsa del Convenio Colectivo ANGED

Tras varios meses congelada la negociación del convenio colectivo de Grandes Almacenes por la patronal ANGED, a ésta le entró las prisas por firmar un convenio que nos llevase a un retroceso significativo en los pocos logros sociales que hasta ahora disfrutábamos. Después de tenerlo todo atado y más que atado, y tras haberse quedado solos los departamentos sindicales Fetico y Fasga para estampar la rúbrica en el arcaico convenio que nos tenían preparado, algo nos les ha cuadrado y han dado marc… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el julio 30, 2009 a las 10:55pm — No hay comentarios

Las otras "Rebajas" de ECI

Un año mas, por estas fechas, comienzan las ansiadas Rebajas en El Corte Inglés y nuestra bien amada empresa se lanza a la caza y captura del cliente con suculentas ofertas que alcanzan incluso hasta el 50% de descuento en determinados artículos. Pero posiblemente lo que no llega al probable beneficiario de esas Rebajas es que dentro del establecimiento, en el que va a realizar sus compras, se están produciendo otras “REBAJAS” muchos más importantes y canallescas con los empleados que les están… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el julio 3, 2009 a las 12:29am — 2 comentarios

Que esta pasando en el corte ingles?

¿Qué está pasando en El Corte Inglés?

Isidoro Álvarez renueva la cúpula y tutela a su sobrino Dimas, que podría sucederle

El emporio usa fórmulas, como las comisiones antirrobo, para incentivar a los emplea… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el julio 3, 2009 a las 12:28am — 3 comentarios

MAFIOSA AGRESION A DOS DELEGADOS DE CC.OO. DE EL CORTE INGLÉS AVD. DE ANDALUCÍA DE MALAGA

En la mañana del Martes, 2 de junio, se ha producido una mafiosa agresión a dos delegados de CCOO, del Centro de El Corte Inglés de Avd. de Andalucía de Málaga. Los Delegados estaban en las puertas del centro de trabajo de El Corte Inglés, repartiendo hojas contra el despido de un miembro del comité de empresa de CC.OO., actividad que vienen haciendo habitualmente todos los martes y viernes desde que se produjo el despido. Un individuo, bastante alto y fuerte, se ha bajado de una moto conducid… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el junio 30, 2009 a las 11:29pm — No hay comentarios

7ª Asamblea Estatal de la sección sindical de CC.OO. de El Corte Inglés

Con el lema “MÁS AFILIACIÓN Y MÁS REPRESENTACIÓN PARA DEFENDER MEJOR A LOS TRABAJADORES”, se ha celebrado en la ciudad de Toledo, los días 25 y 26 de junio de 2009, la 7ª Asamblea Estatal de CC.OO. en El Corte Inglés. En este acto, se ha aprobado el Plan de Acción que la sección sindical tratará de llevar a cabo en los próximos cuatro años, destacando en dicho Plan lo organizativo, con el fin de conseguir más afiliación y más representación en la empresa para la consecución de los objetivos fi… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el junio 30, 2009 a las 11:26pm — No hay comentarios

Cambios en el horario

Cambio en el horario y reducción de horas extras Se denunciaba en este caso un cambio en la jornada laboral decidido por la empresa que violaría presuntamente lo establecido en la Ley para estas situaciones. Además, implicaba un menor tiempo de trabajo y por lo tanto una pérdida de retribución La empresa cambió la hora de inicio y de finalización de la jornada laboral, a la vez que entregaba un coche a los empleados afectados, con el fin de facilitar y hacer más cómoda la prestación de servici… Continuar

Añadido por Peter Panecillo el junio 29, 2009 a las 7:04am — No hay comentarios

Visitanos desde tu móvil

Ya se puede acceder a la web desde dispositivos móviles (formato optimizado para iPhone y Android). La dirección es: http://triangulodelasbermudas.ning.com/m

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Añadido por Peter Panecillo el junio 25, 2009 a las 11:04pm — No hay comentarios

El Corte Ingles en los informativos de "La Sexta"

A las 20:30 de la noche del 17 de junio, me sorprende la mención de la periodista presentadora de los informativos de La Sexta sobre El Corte Inglés.

La noticia se centra en las empresas que están intentando que sus empleados retrasen sus vacaciones. En un principio se centran en Carrefour, pero... SORPRESA!!! Mencionan a El c

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Añadido por Peter Panecillo el junio 17, 2009 a las 8:36pm — 1 comentario

MEDIDAS PARA EVITAR LOS PROBLEMAS DERIVADOS DEL TRABAJO

CC.OO. CONSIGUE QUE OSALAN REQUIERA A EL CORTE INGLÉS DE BILBAO MEDIDAS PARA EVITAR LOS PROBLEMAS DERIVADOS DEL TRABAJO DE PIE DE SUS EMPLEADOS

Ante el aumento de lesiones entre el colectivo de dependientas, se insta

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Añadido por Peter Panecillo el junio 12, 2009 a las 12:06am — No hay comentarios

VENTA ESPECIAL Y RETRASO DE TURNO DE VACACIONES

El 3 del presente mes de junio la dirección de la Empresa convocó a la Comisión Permanente del Comité Intercentros en Hermosilla 112. En la misma se nos comunicó la intención de la Empresa de retrasar las vacaciones del turno de julio de manera que el mismo comience después del día 12 de julio. El objetivo es claro: reducir al mínimo las contrataciones eventuales para cubrir la Venta Especial.

En principio la intención de la E

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Añadido por Peter Panecillo el junio 12, 2009 a las 12:04am — 2 comentarios

MENOS VENTAS... ¿MENOS BENEFICIOS?

Las habituales quejas por no alcanzar el nivel de venta deseado, se están convirtiendo en lamentos ante la caída de las mismas que está provocando esta crisis (aumentada por lo poco que podemos comprar los empleados con los míseros sueldos de ECI).

Pero la crisis parece que no afecta a los