Los mismos “perros”: Con el mismo collar, el mismo amo y el mismo mensaje

Tras vetar durante un mes la reunión del Comité de Empresa, impidiendo que ejerciera sus responsabilidades mientras os tomaban el pulso, con bulos y rumores (Calendarios y horarios Xanadú, subidas de sueldo de 120 Euros, 50% de domingos a trabajar) que automáticamente transmiten a la empresa, los lebreles de la dirección, ponen en marcha la 2ª Fase del Plan Hidalgo-Gálvez, con:

1)Noticias catastrofistas para atemorizar primero y preparar la resignación final (la empresa obligará a todos los afectados a trabajar el 70% de domingos y festivos).

2)Ellos (F&F), cual “primosdezumosol”, se ponen fieros con la empresa y nos dicen que no consentirán sus desmanes, cuando históricamente se han sometido y colaborado en la aplicación de todos ellos.

3)La dirección se rinde ante la firmeza y la decisión de F&F y accede a renunciar a la aplicación del 70%, pero sin fijar claramente el nivel a aplicar y con el “compromiso” de lograr acuerdos individuales y compensaciones puntuales (véase Electrotienda, Librería, Rincón del Café, etc.) que ella administrará a su gusto y con su dedo, favoreciendo a unos (entre ellos sus lebreles de F&F) y … sin fijar en un acuerdo escrito con claridad, las condiciones y compensaciones a aplicar a todos los trabajadores.

Ante estas maniobras de la empresa y sus correveidiles, CC.OO. mantendrá la propuesta que por escrito todos conocéis y que se resume en que los domingos-festivos turísticos, sean negociados separadamente de los regulados a nivel general, y que el trabajo en ellos sea:

a)Voluntario para todos

b)Remunerado con 120 € y un día libre, 60 € y 2 días libres ó, 36 € y 2 días y medio libres (a opción del trabajador), para los trabajadores de todos los días y de un plus de 120 €/día para los de días sueltos.

Junto a esta propuesta CC.OO. solicitará al conjunto del Comité de Empresa, la realización de una ASAMBLEA abierta a todos los trabajadores del centro, en la que se sometería a vuestra información y decisión los pasos a seguir en una materia de la máxima trascendencia para la vida social y afectiva nuestra y de nuestras familias.

CC.OO. valora muy negativamente, (por razones que todos entendéis y no son del caso explicar ahora), la contratación por seis meses, de 400 trabajadores de sábados, domingos y… algún día más.

La ampliación del Calendario Comercial representa un incremento de la actividad total del centro superior al 13%, y debería ser cubierta con similar porcentaje de trabajadores, en su tipo de jornada, formación, experiencia profesional, y nivel salarial.

Cualquier otra medida sólo será un parche-timo para todos, laboral y comercialmente hablando, empezando por los propios contratados y siguiendo por la plantilla habitual, la calidad del servicio de la empresa y los clientes, parche-timo por desgracia muy en la línea de la política de El Corte Inglés en los últimos 30 años.

CCOO

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Comentario por Peter Panecillo el febrero 4, 2008 a las 8:34am
"CC.OO. valora muy negativamente, (por razones que todos entendéis y no son del caso explicar ahora), la contratación por seis meses, de 400 trabajadores de sábados, domingos y… algún día más."

Últimamente la prensa siempre habla de la de nuevos empleos que está creando "El Corte Ingles", eso sí, no hablan para nada de esto...

Por el interés, te quiero Alvarez...

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