me ha llegado a m is oido que en algun centro ya estan algunos gfhjfnvufnvfj diciendo a la gente que si van a la manifestacion lo suben a personal.

compañero no dejeis q estos jfnvjfnvjfn jueguen con vuestro miedo,en tu tiempo libre puedes ahcer lo q te de la gana,y tb tienen derecho a la huelga,vamos que cada vez somos mas y juntos podremos con estos !!basta ya de que jueguen con nosotros !!

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Comentario por Anonimous el enero 24, 2013 a las 3:20pm

http://laboro-spain.blogspot.com/2013/01/delitos-contra-trabajadore...

 

Art. 315 Codigo Penal: 1. "Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a tres años y multa de seis a doce meses los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el
ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga. Si las conductas reseñadas en el apartado anterior se llevaren a cabo con fuerza, violencia o intimidación se impondrán las penas superiores en grado. Las mismas penas del apartado segundo se impondrán a los que, actuando en grupo, o individualmente pero de acuerdo con otros, coaccionen a otras personas a iniciar o continuar una huelga."


En los últimos tiempos podemos encontrar múltiples ejemplos de estos delitos, tanto en uno como en otro bando:
"En esta empresa a quien hace huelga lo echo/traslado/puteo".
"Ten cuidado con la huelga que tienes hipoteca".
"A quien haga huelga le quito las comisiones/incentivos/sobre B."
Bombardear escaparates con pegatinas, la silicona en las cerraduras, cortar los accesos,
etc. etc. son delitos. Además debería ser agravante el ser un currito tan idiota que además
de jugarse el empleo y perder un día de salario se dedica a realizar estas acciones,
totalmente inútiles y pasadas de moda, delante de una cámara de seguridad, de la de un
móvil o incluso de la TV. Seguro que no verás realizarlas a los altos y medios dirigentes
sindicales, porque ellos sí que no son idiotas.
Por tanto, en muchas empresas españiastanas no es que haya un problema de abusos,
incumplimientos de convenio, etc. sino que hay un problema de delitos. Es decir un
empresaurio delincuente y unos trabajadores víctimas de sus delitos. Así de fuerte
pero también así de cierto. ¿O alguien va a decir que nunca ha conocido a nadie que haya
sido víctima de alguno de los delitos relatados o incluso los haya sufrido en sus propias
carnes?

Comentario por jamie Kansas el enero 23, 2013 a las 11:56am

Josepe, llevar gravadoras y llevar un diario de todas las amenazas. La vulneracion de derechos fundamentales es motivo de nulidad en caso de despido, cubriros las espaldas. Ya se como se las gastan en el Marineda en privado puedo comentarte (dale a aceptar a mi invitacion de amistad)

Comentario por jose ramon el enero 23, 2013 a las 11:11am

¡Pues por eso cuantos más vayan, mejor así subirán y no cabrán y se acojonarán algo!

Comentario por Josepe el enero 22, 2013 a las 9:04pm

A mi me ha llegado esa información del Marineda, en Coruña. Parece ser que este centro comercial debe muuuuuchos millones de euros y nos vamos a ir 1/2 a la calle. Aqui reina la ley del silencio (aunque debiera llamarse la ley del MIEDO)

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