El Corte ingles: El triangulo de las Bermudas

chus

por que no hay una manifestacion seria respecto al tema del maltrato psicologico??

hola , mi pregunta es esta ,porque no se unnen todos los sindicatos ,ccoo,ugt,uso,cnt,etc..y hacen algo por este problema tan sumamente grave que estamos viviendo los trabajadores y convocan una manifestacion?? porfavor es necesario que esto se oiga ya!! es muy grave que nos esten manejando y destrozando por su estupido dinero y no hagamos nada...

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15 comentarios

AJ Comentario por AJ el diciembre 16, 2008 a las 8:45pm
ay que hacer una huelga general en todo los corte ingles, esto es un puta mierda
luchadora Comentario por luchadora el diciembre 17, 2008 a las 12:10am
¿DE VERDAD CREÉIS QUE LOS TRABAJADORES LA SECUNDARÍAN? OJALÁ....PERO EN VISTA DE LAS EXPERIENCIAS...
AJ Comentario por AJ el diciembre 17, 2008 a las 12:22am
yo si lo haria pero los de mas no se
luchadora Comentario por luchadora el diciembre 17, 2008 a las 8:55am
Pues lo haríamos cuatro. Desengáñate, mucha queja, "estamos hartos, esto es impresentable, esto es una secta,..." y a la hora de la verdad, ese argumento del "miedo" acaba con toda queja. Hasta que no se tenga clara la idea de que estamos vendiendo nuestro trabajo y no nuestra vida ni nuestra persona, olvídate.
womanoy Comentario por womanoy el diciembre 19, 2008 a las 3:50pm
Hay maneras menos agresivas de manifestar nuestro descontento y quizas menos peligrosas,como despachar en vez e vender, la baja psicologica...trabajr a un ritmo mas lento para no sentirnos nerviosos...etc.
chus Comentario por chus el diciembre 19, 2008 a las 5:26pm
yo he hablado de una manifestacion ,no de una huelga..para que se oiga este problema tan grave,no de una huelga del corte ingles ,sino de una manifestacion para todo los trabajadores en general que estamos soportando esta terrible situacion...los del corte,profesores,administrativos,...enfermeras..hay mucha gente...
algun sindicato nos quiere ayudar???
por otro lado no estoy de acuerdo contigo womanoy,una manifestacion bien organizada no tiene porque ser agresiva (de momento por lo menos..),y lo de despachar en vez de vender,perjudica al trabajador con su dinerito..y lo de la baja.. ojala no se llege nunca a eso y una baja no son unas vacaciones...
luchadora Comentario por luchadora el diciembre 19, 2008 a las 6:38pm
Chus estoy de acuerdo contigo. Una baja y más por esos temas no me parece que deban ni comentarse. Hay que pasarlo realmente para saber lo que es. El despachar a mí no me parece correcto aunque solamente sea por orgullo, me considero un verdadera profesional y además por ahí te pueden buscar las vueltas.Lo de la manifestación....digo lo mismo que al tema de la huelga....a ver quién la sigue o hace. Los sindicatos están para apoyar, sin duda, pero ellos no van a hacer lo que nosotos mismos no hacemos, ellos no van a ir a huelga o manifestación por nosotros.
chus Comentario por chus el diciembre 22, 2008 a las 1:11am
entiendo que los trabajadores mucho hablar pero a la hora de la verdad,tenemos miedo..ese es el gran problema,pero aun asi ,los sindicatos deberian moverlo,quien iria ?? pues empezando por todos los representantes sindicales no? ,personas afectadas ,(en mi caso cinco seguras mas nuestros familiares y amigos),familiares de personas afectadas,tambien deberian de implicarse psicologos ,por apoyo mas que nada,...asociaciones...no se yo creo que podriamos ser bastantes ,para empezar que mas da ,seguro que cien somos,
ya es algo ...que se oiga algo..pero tienen que empezar los sindicatos ,todos!!! o es que estan vendidos,..
a ver si con este nuevo de ccoo ,,se mueve el tema..
luchadora Comentario por luchadora el diciembre 22, 2008 a las 8:37am
¿Qué creéis que ocurriría si toda la plantilla de un centro hiciera huelga? Hablo de la repercusión dentro y fuera de la empresa. Espero vuestras respuestas.
Amapolo Comentario por Amapolo el diciembre 31, 2008 a las 5:40pm
Estoy totalmente de acuerdo con vosotros. Precisamente en estos tres últimos días estoy sufriendo por primera vez en mi vida acoso laboral y maltrato sicológico. Hay que hacer algo aunque haya que correr riesgos. El trabajador cada vez está más indefenso y si no se hace algo "gordo" esto parece que va seguir degenerando más y más. Debe producirse una revolución en la mentalidad tanto de los superiores, para que dejen de maltratar, cómo de los subordinados, para que no tengan miedo, se quejen a quién corresponda y no se dejen avasallar. Una huelga? por qué, no. Una manifestación, por qué, no. La situación lo merece; estamos desvalídos y desamparados, somos victimas de una politica cruel y explotadora por parte de nuestra empresa. ¿Que más es necesario para justificar una huelga? Si se hiciera, contad conmigo.

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